募集人員 | 正職員 2名 |
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試験日 | 随時 |
提出締切日 | 随時 |
採用日 | 2025年 4月 1日 |
応募資格 | 薬剤師免許取得予定者 |
提出書類 | 自筆履歴書(当院指定用紙、押印、写真貼付) ※当院指定用紙はホームページから、ダウンロードのこと 成績証明書 卒業(見込)証明書 返信用封筒1枚(長形3号) ※返信用封筒には、返信先の住所・氏名を記入の上、84円切手を貼付のこと ※応募の封書には、朱書にて「応募書類在中」と記載すること |
試験内容 | 9:00 ~ 10:00 筆記試験(一般・専門) 10:00 ~ 11:00 小論文 11:10 ~ 面接 |
試験会場 | 鈴鹿回生病院 研修棟3階 カンファレンス室 |
勤務時間 | 8:30 ~ 17:30 (平日) 8:30 ~ 12:30 (土曜日) 所定労働時間40時間/週 |
待遇 | 休日 : 四週八休、国民の祝日・休日、年末年始 休暇 : 年次有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇等 給与 : 当院規定による 昇給 : 年1回 賞与 : 年2回 その他: 社会保険完備、交通費支給 |
見学・問合せ先 | 鈴鹿回生病院 薬剤管理課長 木村匡男 TEL 059-375-1321(直) Mail masaok@kaiseihp.com |
書類送付先 | 〒513-8505 三重県鈴鹿市国府町112番地1 鈴鹿回生病院 人事課長 岡本 継治 TEL 059-375-1337(直) 059-375-1212(代) Mail okamoto@kaiseihp.com |
募集人員 | 正職員 若干名 |
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試験日 | 随時 |
提出締切日 | 必要書類を提出してください。 後日選考試験日時をご連絡させていただきます。 |
応募資格 | 薬剤師免許取得予定者または既卒者 |
応募書類 | 自筆履歴書(当院指定用紙、押印、写真貼付) ※当院指定用紙はホームページから、ダウンロードのこと 成績証明書 卒業(見込)証明書 返信用封筒1枚(長形3号) ※返信用封筒には、返信先の住所・氏名を記入の上、84円切手を貼付のこと ※応募の封書には、朱書にて「応募書類在中」と記載すること |
試験内容 | 09:00 ~ 筆記試験(一般・専門) 10:30 ~ 小論文 13:00 ~ 面接 |
試験会場 | 鈴鹿回生病院 |
待遇 | 勤務時間:8:30 ~ 17:30 (平日) 8:30 ~ 12:30 (土曜日) 所定労働時間40時間/週 休日 :四週八休、国民の祝日・休日、年末年始 休暇 :年次有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇等 給与 :病院規定による 昇給 :年1回 賞与 :年2回 その他 :社会保険完備、交通費支給 |
問合せ先 | 鈴鹿回生病院 薬剤管理課長 木村匡男 TEL 059-375-1321(直) Mail masaok@kaiseihp.com |
書類送付先 | 〒513-8505 三重県鈴鹿市国府町112番地1 鈴鹿回生病院 人事課長 岡本 継治 TEL 059-375-1337(直) 059-375-1212(代) Mail okamoto@kaiseihp.com |
募集人員 | 現在募集していません。 |
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業務内容 | |
必要な経験 | |
必要な免許・資格 | |
試験日 | |
採用日 | |
提出書類 | |
審査内容 | |
面接会場 | |
待遇 | |
見学・問合せ先 | |
連絡先 |
8:20 出勤
おはようございます。
今日も元気にがんばろ。
9:00 院内調剤
入院患者さんの薬を調剤します。
10:00 無菌調製
抗がん剤や高カロリー輸液
を調製します。
12:30 昼食
先輩・後輩みんなでおしゃべり
しながらランチです。
13:30 ミーティング
連絡事項・注意事項などを申し送ります。
他の薬剤師との情報共有の場です。
14:00 注射薬の鑑査
病棟で使用する薬の投与速度や
配合変化に問題がないかを確認します。
14:30 病棟業務 – 初回面談・服薬指導
持参薬を確認し、入院中に処方された
薬の効果や副作用についてわかりやすく
説明します。
15:30 病棟業務 – 他職種との連携
他職種からなるチームに参加し、
薬剤師からの意見や要望を挙げます。
16:30 委員会
他職種からなるチームに参加し、
薬剤師からの意見や要望を挙げます。
診療時間のご案内
平日午前診/9:00〜12:00
午後診/14:00〜17:00
休診日土・日・祝日
※泌尿器科、救急患者の受入れ、紹介状を持参される場合に一部の診療科は
鈴鹿回生病院で診察を行っています。
面会時間のご案内
新型コロナウイルス感染症に対する、
感染防止対策として入院患者さんの
面会を中止しておりましたが、
制限のもと面会を再開いたします。
引き続き、院内感染防止のため
ご理解ご協力をお願い申し上げます。
詳細はこちらからご確認ください。